Post-Merger-Integration & Carve-out (Interim Executive) – MedTech & Life Sciences
Nach Übernahme oder Carve-out entscheidet die Qualität der Integration über den tatsächlichen Wert des Deals. Ich übernehme Führung in der Post-Merger-Phase, schaffe Struktur, sichere operative Stabilität und realisiere Synergien – ohne Kundennähe, Compliance und Servicefähigkeit zu riskieren.
Worum es geht
PMI und Carve-out sind Hochdruckphasen: Parallel laufen Geschäftsbetrieb, Kundenkommunikation, System-/Prozessintegration, Organisationsdesign und oft auch strategische Neuausrichtung. In regulierten Märkten kommt hinzu: Entscheidungen müssen anschlussfähig bleiben – fachlich, regulatorisch und operativ.
Ich strukturiere Integration als umsetzbares Programm mit klaren Workstreams, Verantwortlichkeiten und messbarem Fortschritt – mit Fokus auf Stabilität, Geschwindigkeit und nachhaltige Wertrealisierung.
Typische Einsatzsituationen
- Akquisition: Integration von Organisation, Vertrieb, Portfolio oder Regionen
- Carve-out aus Konzernstrukturen mit Day-1/Day-100 Druck
- Buy-and-build im PE-Portfolio (Harmonisierung von Modellen, Systemen, Teams)
- Internationale Skalierung nach Finanzierung oder Eigentümerwechsel
- Synergieziele verfehlen: fehlende Governance, unklare Workstreams, Tempoverlust
- Risiken im Markt: Kundenunsicherheit, Key-Account-Abwanderung, Serviceinstabilität
Mein Beitrag: Outcomes & Deliverables
- Integration Roadmap: 30/60/90-Tage-Plan plus belastbare Umsetzungsplanung.
- Day-1 / Day-100 Readiness: klare Prioritäten, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten.
- Commercial Integration: Harmonisierung von Go-to-Market, Pricing, KAM, Distributor-Logik.
- Operating Model: Rollen, Schnittstellen, Entscheidungswege und Steuerung definieren.
- Synergien realisieren: Effizienz erhöhen, Doppelstrukturen abbauen, ohne Kunden zu verlieren.
- Kommunikation & Stabilität: Stakeholder-Management, Kunden- und Team-Kommunikation.
Vorgehen: Wirksam ab Tag 1
- Orientierung & Klarheit: Ziele, Scope, Stakeholder und Risiken präzisieren.
- Fokus & Priorisierung: wirksame Hebel definieren, Verantwortung zuweisen.
- Umsetzung & Steuerung: Rhythmus und KPIs etablieren, konsequent nachhalten.
- Stabilisierung: Teamführung, Rollenbild und Zusammenarbeit verbessern.
- Transfer: Wirkung verstetigen und Übergabe sicherstellen.
Mehr Details
Erste Tage im Mandat S-I-G Modell
FAQ
Was sind die häufigsten Fehler in PMI/Carve-out?
Unklare Governance, zu viele parallele Initiativen, fehlende Verantwortlichkeiten und zu späte Kundenkommunikation.
PMI muss als Programm mit Rhythmus und messbaren Ergebnissen geführt werden.
Wie sichern Sie Umsatz und Kundenbindung während der Integration?
Durch klare Account-Priorisierung, stabile Ansprechpartner, abgestimmte Kommunikation und frühzeitige Sicherung der
Service- und Lieferfähigkeit – kombiniert mit verlässlicher Steuerung der Commercial Workstreams.
Wie schnell sieht man Fortschritt?
Sichtbar wird Fortschritt innerhalb weniger Wochen: klare Roadmap, etablierte Rhythmik, entschiedene Workstreams
und erste umgesetzte Maßnahmen mit messbarem Output.
Nächster Schritt
Wenn eine Integration oder ein Carve-out kurzfristig Stabilität und Führung braucht, klären wir in einem kurzen Briefing, ob und wie ein Interim-Einsatz sinnvoll ist.
Weiterführende Inhalte
Vertiefende Inhalte, praxisnah, faktenbasiert und kompakt aufbereitet, finden Sie im Bereich Ressourcen.