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Interim Leadership für Medizintechnik & Medizinprodukte (MedTech) & Life Sciences

Ich übernehme Führungsverantwortung in der Medizintechnik-, Medizinprodukte- und Life-Sciences-Branche in kritischen Phasen wie Turnaround, Transformation, Scale-up und Vakanzüberbrückung auf C-Level-, VP- und Direktionsebene; mit voller Verantwortung für Ergebnis und Umsetzung.

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20+ Jahre Führungserfahrung | Medizintechnik & Medizinprodukte (MedTech) | Life Sciences | Start-up & Scale-up | Private Equity | Mittelstand & Konzern

Warum Mandanten mich beauftragen

Verantwortung ab Tag 1

Ergebnisverantwortung auf C-Level und BU-Ebene; operativ wie strategisch. Entscheidungen, Prioritäten, Performance: ohne Übergangsverwaltung.

Wirkung in 30–60–90 Tagen

Strukturierte Lagebeurteilung, Stakeholder-Alignment und 90-Tage-Plan. Erste Fortschritte werden sichtbar, Orientierung und Tempo kehren zurück.

Steuerung unter Druck

Klarheit und Entscheidungsfähigkeit in komplexen Konstellationen: Transformation, Turnaround, PMI; auch bei divergierenden Interessen.

Nachhaltige Verankerung

Governance, Verantwortlichkeiten und Steuerungslogik so aufgesetzt, dass sie über mein Mandat hinaus tragen und belastbare Leistungsfähigkeit entsteht.

Erfolge (anonymisiert)

Wachstumsbeschleunigung Key Accounts

+5 Mio. p.a. Umsatz, Key-Account-Ergebnisse +30%, Kosten -10%, Mitarbeiterengagement +80%, 320 Mitarbeitende.

Scale-up MedTech Roboterplattform

Go-to-Market geleitet, Teamaufbau mit 20 Mitarbeitenden, Umsatzsteigerung +80%, Erschließung des DACH-Marktes.

Transformation & Integration

ERP-/Lager-Migration parallel zu Wachstum; Umsatz +6,8 Mio., Bruttomarge +4%, Vertragsverlängerungen +20%.

Restrukturierung Vertrieb MedTech

Vertriebsorganisation neu ausgerichtet, Effektivität +8%, operative Effizienz +9%, Kosten -7%.

Für wen ich arbeite

Private Equity

Post-Deal, Turnaround oder Wachstum: Ich übernehme interimistisch Verantwortung im Portfolio; strategisch wie operativ. Ergebnis: Stabilität, Werthebel und transparente Steuerung für Investoren & Boards.

Unternehmen (Mittelstand / Business Unit)

Vakanz, Transformation oder Sonderprojekt: Führung ab Tag 1. Strukturiert, messbar und teamnah. Ergebnis: operative Stabilität und nachhaltige Leistungsfähigkeit.

Provider

Referenziert, sofort einsetzbar und provider-erfahren. Mit klarem MedTech/Life-Sciences-Fokus. Ergebnis: schnelle Besetzung, geringe Reibung, hohe Kundenzufriedenheit.

Startups & Scale-ups

Nach Funding, beim Markteintritt oder beim Skalieren: Ich stabilisiere Führung, Operating Model und Prioritäten. Ergebnis: von Start-up-Dynamik zur investorenfähigen Organisation.

Über mich (kompakt)

Über 20 Jahre Führung in der Medizintechnik-, Medizinprodukte- und Life-Sciences-Branche, auf C-Level-, Geschäftsführungs- und BU-Ebene. Erfahrung in Start-up-, KMU-, PE- und Konzernstrukturen.

CCC steht für Customer Centricity Consultants, eine Führungs- und Handlungsüberzeugung, bei der der Kunde konsequent im Mittelpunkt steht.

Ob extern oder intern, relevante Führung beginnt dort, wo Kundenbedürfnisse verstanden, ernst genommen und in messbare Wirkung übersetzt werden.

CCC Interim Leadership verbindet diese Haltung mit unternehmerischer Verantwortung. Für Führung auf Zeit, die Orientierung schafft, Menschen befähigt und Ergebnisse ermöglicht.

Mehr über mich finden Sie hier ↗  oder auf  LinkedIn ↗ .

Kai Künstler – CCC Interim Leadership

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